第九屆中國企業文化百人學術論壇暨全國企業文化(農行蘇州分行)現場會


1437704094627993.jpg

   7月9日—11日,由中國企業文化研究會主辦,中國農業銀行股份有限公司協辦的“第九屆中國企業文化百人學術論壇暨全國企業文化(農行蘇州分行)現場會”在蘇州市隆重開幕。本屆論壇的主題是“提升管理?創造價值——企業文化評價體系建立與評價方法創新”。


    中國企業文化研究會常務副理事長、秘書長孟凡馳,國務院國資委宣傳局副巡視員金思宇,中國農業銀行企業文化部副部長劉蓓出席開幕式并講話。來自全國各省市各行業的企業界代表、學術理論界專家200多人參加會議。會上,舉行了中國企業文化研究會授予中國農業銀行蘇州分行全國企業文化建設示范基地稱號揭牌儀式,對2012-2014年全國企業文化科研成果予以了總結表揚。

    本次論壇為期3天,中國農業銀行、中航重機公司、正泰集團、中國一汽客車有限公司、晉城銀行、中國石油吉林石化公司、中國通用技術集團、中國輕工業品進出口總公司、中航工業直升機設計研究所、中信重工機械股份有限公司、廣西玉柴集團等企業嘉賓圍繞“企業文化評價體系建立與應用”“企業文化評價規律與方法”“企業文化評價內容”“企業文化評價的指數設定與指標設計”等論題,結合“企業文化典型案例分析”深入、充分地開展交流研討。

    論壇邀請中國政法大學終身教授、博導、價值論專家李德順教授,中國社會科學院研究員、文化學專家司馬云杰,中國企業文化研究會副理事長、北京行政學院原副院長、倫理學專家趙春福教授,中國企業文化研究會副理事長、北京財貿職業學院院長、管理學專家王成榮教授,中國科學院大學管理學院博導、管理學專家徐艷梅 教授,北京交通大學經濟管理學院企業文化專家黎群副教授,中國企業文化研究會常務副理事長華銳,中國企業文化研究會測評中心主任劉三軍等企業文化專家分別作專項論題點評和學術觀點陳述,使得論壇官、產、學、研充分互動,與會代表獲得深度啟發,取得良好效果。

    本次論壇旨在力求通過國內知名企業的企業文化評價實踐案例分享,權威測評專家的深度解讀,探討如何依托相應的企業文化評價方法與工具,建立有效的企業文化評價體系等方面取得突破性進展,助推我國企業文化評價體系建立和應用發展。會議期間,參會代表考察了中國農業銀行江蘇省分行新概念銀行體驗中心,召開了全國企業文化建設示范基地(單位)工作會議。


招聘專(兼)職企業文化咨詢師

一、崗位職責

參與或主持我會企業文化咨詢項目:撰寫咨詢項目建議書; 撰寫企業文化診斷報告;編輯企業文化手冊;制訂企業文化落地實施方案等。

二、任職要求

1.知名院校管理、經濟等專業,本科及以上學歷;

2.熟練掌握 Office等辦公軟件,擅長PPT制作和講解;

3.具有較強的文字表達能力、邏輯分析能力、人際溝通能力、學習創新能力;

4.從事企業文化咨詢工作三年以上,參與咨詢項目5個以上;

5.具有強烈的責任意識、創新意識和團隊意識;

6.能適應經常出差的要求。

三、待遇、工作方式面議

四、聯系方式

郵箱:[email protected]


根據工作需要,我會現招聘工作人員一名,崗位為培訓主管,具體條件如下:

1、大學本科以上學歷;
2、熱愛培訓行業,有培訓組織經驗者優先;
3、熟練的Office辦公軟件應用能力,良好的PPT制作能力;
4、 具有良好的語言、文字表達能力、溝通協調能力、信息搜集能力和計劃執行能力;
5、薪酬待遇:工資面議、五險一金、雙休;
6、工作地點:北京市西城區車公莊大街甲4號物華大廈A座。
郵箱:[email protected]

中國企業文化研究會

本會新聞|中外企業文化峰會|百人學術論壇|民營文化論壇|傳媒與品牌年會


版權所有. 京ICP備05083083號 京公網安備110102004980          技術支持:北京網站建設原創先鋒

關閉
關閉
中体彩